ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

Принятие на учет для получения единовременной социальной выплаты возможно для лиц, определенных статьями 4 и 6 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В целях постановки на учет, сотрудник ФГКУ "УВО ВНГ России по Калининградской области" обращается с заявлением. К заявлению необходимо прилагать следующие документы:

1. Справка (акт) о проверке жилищных условий;
2. Копия финансового лицевого счета, где должна быть отражена:
   • площадь жилого помещения с указанием балконов, лоджий квартиры, комнаты, дома;
   • общая площадь квартиры, комнаты, дома;
   • жилая площадь квартиры, комнаты, дома;
   • количество членов семьи зарегистрированных на площади.
3. Выписка из домовой книги за последние 5 лет до подачи заявления с мест жительства сотрудника и членов его семьи;
   или
   единый жилищный документ за последние 5 лет до подачи заявления с мест жительства сотрудника и членов его семьи;
4. При наличии проживающих менее пяти лет на данной площади, необходимы копия финансового лицевого счета и выписка из домовой книги с прежнего места жительства;
   При наличии собственности - документы о собственности на жилую площадь, в которой зарегистрированы, или имеют в собственности сотрудник и члены его семьи - предоставляются копии документов, заверенные нотариально в установленном порядке;
5. Копия свидетельства о заключении (расторжении) брака – при состоянии в браке (расторжении брака) - заверенные нотариально;
6. Копия (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигших 14-летнего возраста сотрудника - заверенные нотариально;
7. Справка с места учебы ребенка - для совершеннолетних детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
8. Справка о стаже службы сотрудника в органах внутренних дел в календарном исчислении с указанием места подразделения, в котором проходит (проходил) службу сотрудник (пенсионер);
9. Документы, подтверждающие наличие либо отсутствие в собственности сотрудника и (или) членов его семьи, включая детей, жилых помещений (с 1991 года по настоящее время), помимо жилого помещения, в котором они зарегистрированы:
   • справки (сообщения) с 1991 года по 1998 год выдаются в Бюро технической инвентаризации о наличии (отсутствии) у сотрудника и членов его семьи жилых помещений на праве собственности предоставляется со всех мест регистрации по месту жительства сотрудника и членов его семьи;
   • выписки из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним о правах сотрудника и членов его семьи на жилые помещения на всей территории Российской Федерации предоставляются с 1998 года по настоящее время.
10.  Копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случае, если такое право предусмотрено законодательством Российской Федерации).
    Граждане Российской Федерации, уволенные со службы в органах внутренних дел в специальных званиях полковника полиции (юстиции, внутренней службы) и выше и принятые на учет до 1 марта 2005 года в качестве нуждающихся в жилых помещениях соответствующим территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иным федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, - представляют копии пенсионных удостоверений, выписку из приказа о присвоении звания. Сотрудники, имеющие ученые степени или ученые звания - копии соответствующих удостоверений;
11. Для состоящих на учете по улучшению жилищных условий на предоставление жилого помещения по договору социального найма по месту службы - выписки из протоколов заседания жилищно-бытовых комиссий о постановке на учет и копию распоряжения о постановке на учет в организации.
12. Копии СНИЛС всех членов семьи.
13. Копия служебного удостоверения.

 Информация для включения сотрудников (работников) в список на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда

Прием заявлений сотрудников осуществляется по адресу:
г. Калининград, пр-т Победы, д. 61, каб.301б.
Ответственный исполнитель:майор полиции Александрова А.С.,
тел.: 8 401 295-63-61

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

Предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда, денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений, определяется статьей  8 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
В целях постановки на учет, сотрудник ФГКУ "УВО ВНГ России по Калининградской области" обращается с заявлением установленного образца на имя председателя жилищной комиссии. К заявлению необходимо прилагать следующие документы:

1.  Копии паспортов сотрудника, (работника) и членов его семьи (все страницы), свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста.
   Для несовершеннолетних детей – свидетельство о регистрации по месту жительства (форма № 8).
2. Копия свидетельства о заключении (расторжении) брака.
3. Единый жилищный документ или выписка из домовой книги и копия финансово-лицевого счета жилого помещения по месту жительства (месту пребывания) сотрудника (работника) и членов его семьи.
4. Справка о прохождении службы и составе семьи (сотрудников), выписка из послужного списка сотрудника, копия трудовой книжки (для работника).
5. Копии справок (документов), содержащих сведения о сдаче жилого помещения специализированного жилищного фонда (о необеспеченности жилым помещением специализированного жилищного фонда), со всех мест службы (работы).
6. Копия СНИЛС на всех членов семьи.
7. Письменное согласие на обработку персональных данных заявителя и членов его семьи, указанных в заявлении.

Требования, предъявляемые к сотруднику для предоставления ему жилых помещений специализированного жилищного фонда, денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений

1. Сотруднику, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту службы*, и совместно проживающим с ним членам его семьи** может предоставляться служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии, относящиеся к жилым помещениям специализированного жилищного фонда, формируемого федеральным органом исполнительной власти в котором проходят службу сотрудники, в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - жилое помещение специализированного жилищного фонда). Сотруднику, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту службы*, и совместно проживающим с ним членам его семьи** может предоставляться служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии, относящиеся к жилым помещениям специализированного жилищного фонда, формируемого федеральным органом исполнительной власти в котором проходят службу сотрудники, в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - жилое помещение специализированного жилищного фонда).
2. Не имеющим жилого помещения в населенном пункте по месту службы признается сотрудник:
   1) не являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;
   2) являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, но не имеющий возможности ежедневно возвращаться в указанное жилое помещение в связи с удаленностью места его нахождения от места службы***.
3. В случае отсутствия жилых помещений специализированного жилищного фонда соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, ежемесячно выплачивает сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, денежную компенсацию за наем (поднаем) жилого помещения в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

*Местом жительства является жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства (Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 № 713).
**Членами семьи сотрудника считаются:
1) супруга (супруг), состоящие в зарегистрированном браке с сотрудником;
2) супруга (супруг), состоявшие в зарегистрированном браке с погибшим (умершим) сотрудником на день его гибели (смерти);
3) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения;
4) лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
***Под близлежащими к месту прохождения службы населенными пунктами понимаются населенные пункты, границы которых расположены на удалении не более 20 километров, от границ населенного пункта, в котором располагается организация, при наличии круглогодичных маршрутов регулярных перевозок любыми видами общественного транспорта (транспорта общего пользования) городского, пригородного и междугородного сообщения (кроме легкового такси).

Порядок
получения денежной компенсации
за наем (поднаем) жилого помещения сотрудником (работником)
ФГКУ «УВО ВНГ России по Калининградской области»

1. Предоставление сотрудником (работником) заявления установленного образца на имя председателя жилищной комиссии ФГКУ УВО, а также пакета документов для включения в список лиц на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда
2. Рассмотрение предоставленного пакета документов, принятие жилищной комиссией
   ФГКУ УВО решения о признании сотрудника (работника) нуждающимся в предоставлении жилых помещений специализированного жилищного фонда (в течение 30 рабочих дней со дня регистрации заявления)
3. Предоставление сотрудником рапорта установленного образца, а также пакета документов для получения  денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения
4. Рассмотрение предоставленного пакета документов, принятие жилищной комиссией ФГКУ УВО решения  о наличии оснований  для  получения  сотрудником (работником) денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения
   (в течение 30 календарных дней со дня регистрации рапорта)
5. Издание приказа начальника ФГКУ УВО о выплате денежной компенсации с указанием срока выплаты и ее размера.

Примечание:
Вопрос о наличии оснований  для  получения  сотрудником (работником) денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения может рассматриваться жилищной комиссией ФГКУ УВО только в случае признании сотрудника (работника) нуждающимся в предоставлении жилых помещений специализированного жилищного фонда.
Нормативная база:
1. Приказ Росгвардии от 3 августа 2022 г. № 242 «Об утверждении Порядка предоставления военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, федеральным государственным гражданским служащим и работникам войск национальной гвардии Российской Федерации жилых помещений специализированного жилищного фонда».
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1228 «О порядке и размерах выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции».